تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من فهم وتطبيق منهجيات إدارة الأداء الحديثة على مستوى الأفراد والفرق والمؤسسات، من خلال التدريب على وضع الأهداف الذكية، تصميم مؤشرات الأداء (KPIs)، متابعة الإنجاز، وتقديم التغذية الراجعة بشكل فعّال لتحسين الإنتاجية وتحقيق التميز المؤسسي.
يتعرّف المتدربون على أدوات تقييم الأداء وأساليبه، وكيفية ربط الأداء الفردي بالأهداف الاستراتيجية، إضافة إلى بناء ثقافة أداء عالية في بيئة العمل.
- مميزات دورة إدارة الأداء: شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
- تدريب عملي على تصميم مؤشرات الأداء وتقييم النتائج.
- استراتيجيات تطوير الأداء وتحفيز فرق العمل.
- بث مباشر تفاعلي أو حضور حسب الجدول التدريبي.
- تطبيقات واقعية لإدارة الأداء في البيئات التعليمية والإدارية.
- شهادة إتمام محاكاة تطبيقية تُمنح بعد تسليم المشروع النهائي لمخرج البرنامج (اختيارية وغير شاملة للرسوم).
تشمل دورة إدارة الأداء:
- مفهوم إدارة الأداء وأهدافها في بيئات العمل الحديثة.
- مكونات نظام إدارة الأداء الفعّال.
- وضع الأهداف الذكية (SMART Goals) وربطها بالخطط الاستراتيجية.
- تصميم مؤشرات الأداء (KPIs) ومعايير القياس.
- أدوات وأساليب تقييم الأداء (الملاحظة – المقابلات – التقييم الذاتي – 360 درجة).
- إدارة الاجتماعات الدورية لمتابعة الأداء وتقديم التغذية الراجعة البنّاءة.
- استراتيجيات معالجة ضعف الأداء وتحفيز التميز.
- بناء ثقافة أداء مستدامة داخل الفرق والمؤسسات.
دورة إدارة الأداء موجهة للقادة، المشرفين، مديري الموارد البشرية، مسؤولي الجودة، مديري الإدارات، المعلمين، وأي شخص يسعى إلى رفع مستوى الأداء الفردي والمؤسسي باستخدام أدوات احترافية واستراتيجيات حديثة.
طور مهاراتك الإدارية وكن جاهزًا لسوق العمل مع دورة إدارة الأداء من متجر أثر مهارة، وابدأ رحلتك المهنية بثقة واحترافية.